Avec Voies d’Avenir, SNCF Réseau place l’humain au cœur de la performance du réseau ferroviaire de demain

Le recrutement, la formation et la fidélisation des talents au service de la mobilité 

« Notre défi quotidien est de faire rouler 15 000 trains et de transporter 5 millions de voyageurs de la manière la plus sûre et la plus écologique qui soit », a affirmé Luc Lallemand lors de l’ouverture de cette journée, soulignant l’importance des engagements de l’entreprise en matière de développement durable, mais aussi de responsabilité sociétale. « Cette performance suppose que nous relevions le défi du recrutement, de la formation et de la fidélisation des meilleurs talents. » François Nogué, Directeur des Ressources Humaines du Groupe SNCF, a ajouté pour sa part que « l’humain est au cœur de la performance. Pour atteindre les objectifs ambitieux de service, de production industrielle et de satisfaction client, l’engagement de chaque salarié, l’efficacité des collectifs sont des conditions sine qua non de succès. » Ce sont là tous les enjeux du dispositif Voies d’Avenir. 

Un accélérateur de développement des compétences

Développé par la Direction des Ressources Humaines de SNCF Réseau, le portail « Voies d’Avenir » regroupe en un point d’entrée unique l’ensemble des solutions de formation, d’accompagnement et de développement des compétences proposées au sein de l’entreprise. Répondant aux besoins exprimés par les collaborateurs lors d’une enquête interne, cet outil 100 % digital, très simple et intuitif à utiliser, leur offre de la visibilité sur leurs perspectives de carrière et leurs possibilités d’évolution, mettant notamment l’accent sur les métiers de demain, les passerelles inter-métiers et les reconversions. L’objectif est de permettre à chacun au sein de l’entreprise d’être pleinement acteur de son parcours professionnel.

3 campus de formation de nouvelle génération

En complément, SNCF Réseau, en partenariat avec SNCF Immobilier, déploie des moyens matériels considérables, avec la construction d’un bâtiment sur le Campus Formation Paris Nanterre et de deux campus nouvelle génération à Bordeaux Bègles et Lyon Saint-Priest. Tous trois seront dotés d’outils pédagogiques de pointe. « SNCF Immobilier s’inscrit dans une véritable relation partenariale au service de la performance économique et opérationnelle de nos collègues de SNCF Réseau. Nous sommes heureux et fiers de les accompagner dans l’amélioration de leurs outils de travail, comme les bureaux que nous adaptons au déploiement du télétravail », indique Katayoune Panahi, Directrice de SNCF Immobilier.