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SNCF Réseau recrute 1000 électriciens, mécaniciens, techniciens télécoms et aiguilleurs du rail, partout en France

actualité Publié le 17/06/2020 mis à jour le 17/06/2020

Le réseau ferroviaire a besoin des meilleurs talents pour assurer sa maintenance, son développement et permettre aux trains de circuler. Une vaste campagne de communication digitale est ainsi lancée le 17 juin afin de faire connaître les métiers du réseau ferroviaire et accélérer les recrutements.

Ce sont près de 2000 candidats qui seront embauchés en 2020 chez SNCF Réseau, dont 1000 dans les domaines particuliers de la circulation ferroviaire, l’électricité, les télécoms, la mécanique et l’électromécanique. Des expertises indispensables au bon fonctionnement du réseau ferroviaire national. 

« Les recrutements de 2020 nous permettront de répondre au besoin exprimé par les Français d’une meilleure mobilité. Nous offrons de nombreuses opportunités de parcours professionnels à nos salariés grâce à des programmes de formations tout au long de la vie. SNCF Réseau consacre ainsi plus de 7 % de sa masse salariale à la formation professionnelle », explique Georges Ichkanian, directeur des ressources humaines de SNCF Réseau. 

Se construire un avenir professionnel solide grâce à la formation 

SNCF Réseau offre à ses collaborateurs de nombreuses opportunités d’évolution tout au long de leur vie professionnelle. L’entreprise investit massivement dans la formation continue, créant la possibilité de véritables tremplins professionnels : 

- près de 2 chefs d’équipes sur 5 ont commencé leur carrière en tant que techniciens ;

- près de 2 cadres sur 5 étaient auparavant chefs d’équipe ou techniciens.

SNCF Réseau permet à ses collaborateurs de se former avec les méthodes et outils pédagogiques les plus pointus du marché et la qualité des formations est unanimement reconnue. Près de 100 millions d’euros seront notamment investis d’ici 2022 dans trois centres de formation nouvelle génération, ainsi que dans des dispositifs de formation innovants. La réalité virtuelle fait partie des outils sur lesquels l’entreprise mise pour former ses salariés en leur permettant, par exemple, de s’immerger en toute sécurité dans les emprises ferroviaires, assister à un chantier de remplacement d'aiguille, découvrir un poste d'aiguillage, ou détecter et réparer une panne sur un écran d’information voyageurs. 

Cliquez ici pour découvrir les emplois proposés par SNCF Réseau

 

La communication recrutement de SNCF Réseau évolue 

La campagne de communication 2020 est fondée sur les enseignements d’une étude menée durant la période de confinement auprès de jeunes recrues et de candidats potentiels. « Nous avons interrogé un panel de candidats recrutés récemment et tous nous disent la même chose : “nous sommes fiers de travailler chez SNCF Réseau, fiers de contribuer au développement de transports propres, fiers de pouvoir dire qu’on fait partie de cette aventure et qu’on se sent utile ! », affirme Claire Pardo, directrice communication chargée de cette campagne.

Cette communication, exclusivement digitale, s’appuie sur les fondamentaux du marketing afin de mieux toucher les candidats et améliorer la qualité du sourcing. Au-delà de la communication, c’est l’ensemble de l’entreprise qui a dû s’adapter pour attirer les talents convoités : « L’augmentation des besoins des entreprises pour construire le Grand Paris a tendu le marché de l’emploi. Les rôles se sont inversés : les candidats se positionnent désormais comme des clients et nos recruteurs adoptent une posture plus commerciale. Ils doivent convaincre, en mettant en avant les nombreux atouts offerts par SNCF Réseau et en créant un partenariat solide entre notre entreprise et chaque postulant », précise Sébastien Gerardin, responsable de la task force recrutement de SNCF Réseau Île-de-France, mise en place pour répondre aux besoins importants dans la région.

Affiches campagne de recrutement juin 2020

La campagne se déroule du 17 juin au 8 juillet sur les réseaux sociaux Facebook, Snapchat et Instagram, LinkedIn et Twitter. Des bannières Internet sont également insérées sur les sites de recrutement Golden Bees, Captify, Trading Média Figaro.

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