Ce sont près de 2000 candidats qui seront embauchés en 2020 chez SNCF Réseau, dont 1000 dans les domaines particuliers de la circulation ferroviaire, l’électricité, les télécoms, la mécanique et l’électromécanique. Des expertises indispensables au bon fonctionnement du réseau ferroviaire national.
Les recrutements de 2020 nous permettront de répondre au besoin exprimé par les Français d’une meilleure mobilité. Nous offrons de nombreuses opportunités de parcours professionnels à nos salariés grâce à des programmes de formations tout au long de la vie. SNCF Réseau consacre ainsi plus de 7 % de sa masse salariale à la formation professionnelle
Georges Ichkanian, directeur des ressources humaines de SNCF Réseau
Se construire un avenir professionnel solide grâce à la formation
SNCF Réseau offre à ses collaborateurs de nombreuses opportunités d’évolution tout au long de leur vie professionnelle. L’entreprise investit massivement dans la formation continue, créant la possibilité de véritables tremplins professionnels :
- près de 2 chefs d’équipes sur 5 ont commencé leur carrière en tant que techniciens ;
- près de 2 cadres sur 5 étaient auparavant chefs d’équipe ou techniciens.
SNCF Réseau permet à ses collaborateurs de se former avec les méthodes et outils pédagogiques les plus pointus du marché et la qualité des formations est unanimement reconnue. Près de 100 millions d’euros seront notamment investis d’ici 2022 dans trois centres de formation nouvelle génération, ainsi que dans des dispositifs de formation innovants. La réalité virtuelle fait partie des outils sur lesquels l’entreprise mise pour former ses salariés en leur permettant, par exemple, de s’immerger en toute sécurité dans les emprises ferroviaires, assister à un chantier de remplacement d'aiguille, découvrir un poste d'aiguillage, ou détecter et réparer une panne sur un écran d’information voyageurs.