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Votre croissance passe aussi par nos lignes ferroviaires :

Embaucher pour construire le réseau de demain

  • + de 54 000
    collaborateurs(rices)
  • 2 200
    recrutements prévus en 2019
  • + de 150
    métiers ouverts à toutes et à tous
  • 700
    postes d'alternance

5 bonnes raisons de rejoindre SNCF Réseau

  1.  Servir l’intérêt général : les équipes de l’entreprise permettent chaque jour à 5 millions de voyageurs de se déplacer. Ils permettent également de réduire l’impact environnemental du fret grâce aux 250 000 tonnes de marchandises acheminées chaque jour
  2. Intégrer une entreprise solidaire et collective : le groupe SNCF est certifié depuis plusieurs années par le Top Employer Institute pour la qualité des conditions de travail offertes à ses salarié(e)s
  3. Contribuer à développer l’innovation pour la transformation de SNCF Réseau et des métiers exercés au sein de l'entreprise
  4. Développer ses compétences par une formation professionnelle sur-mesure tout au long de sa carrière
  5. Être reconnu pour son engagement à travers des programmes solidaires et des avantages sociaux concrets

Visitez le site Emploi

L’attractivité de SNCF Réseau

Une richesse des métiers et des parcours de carrière

Avec un panel de plus de 150 métiers, SNCF Réseau offre de nombreuses opportunités d’évolution tout au long de la carrière. L’entreprise investit massivement dans la formation continue pour offrir un tremplin professionnel à ses collaborateurs(trices) :

  • près de 2 techniciens(ciennes) sur 5 ont commencé leur carrière en tant qu’opérateurs(trices)
  • près de 2 cadres sur 5 étaient auparavant techniciens(ciennes) ou opérateurs(trices)
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L’innovation au service de la formation

90 millions d’euros vont être investis dans 3 centres de formation nouvelle génération et des dispositifs de formation innovants, comme des simulateurs, des serious games, des tutoriels... SNCF Réseau veut permettre à tous ses collaborateurs(trices) de se former à tout moment (centre de formation, télétravail...) et sur tous les supports.
Pour cela, des formations utilisant la réalité virtuelle sont proposées aux salarié(e)s de l’entreprise. L'univers digital qui permet la réalité immersive, offre, par exemple, la possibilité de se déplacer en toute sécurité dans les emprises ferroviaires, d'assister à un chantier de remplacement d'aiguille, de découvrir un poste d'aiguillage et d'actionner leviers et manettes en fonction des technologies des installations...

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Des talents pour construire le réseau de demain

SNCF Réseau recherche des talents dans de nombreux domaines pour mener à bien la transformation du réseau ferré. Dans le cadre de Nouvel’R, son projet stratégique, l'entreprise a pour objectif de créer un réseau « haute performance » qui répondra aux attentes de ses clients (entreprises ferroviaires, autorités organisatrices de transport...). SNCF Réseau mène pour cela plus de 1 600 chantiers majeurs chaque année et pilote de nombreux projets digitaux. Autant d’occasions de mettre en œuvre et de développer vos compétences !

En savoir plus sur Nouvel'R

 

Les métiers qui recrutent

Près de 75% des recrutements de SNCF Réseau concernent les trois catégories de métiers suivantes, allant de Bac à Bac+5 :

  • électriciens(ciennes) : techniciens(ciennes), techniciens(ciennes) supérieur(e)s et ingénieur(e)s en signalisation, alimentation électrique, études signalisation
  • gestion opérationnelle des circulations et conception des horaires : aiguilleur(e)s du rail, techniciens(ciennes) supérieur(e)s de la circulation et cadres opérationnel(le)s des circulations ferroviaires
  • maintenance de la voie ferrée et de la superstructure (ouvrages d’art, ouvrage en terre et plateforme) : techniciens(ciennes), techniciens(ciennes) supérieur(e)s et ingénieur(e)s en génie civil

Les profils de mécaniciens(ciennes) (entretien de caténaires et de la signalisation mécanique), et Télécom sont également recherchés.

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L’alternance

Ce dispositif offre aux jeunes candidat(e)s un tremplin pour apprendre un métier et travailler dans le secteur ferroviaire. Pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (les deux sont possibles), l’alternant(e) est accompagné(e) par un tuteur(trice) expérimenté(e) dans ses missions quotidiennes.

Consultez les offres d’alternance

SNCF Réseau propose également des dispositifs "clés en main" (école et apprentissage terrain) qui mettent à profit ses centres de formation internes pour ces métiers :

  • mécanique
  • électricité
  • bâtiment
  • génie civil
  • circulation ferroviaire

En savoir plus sur ces formations

 

Handicap & Emploi

SNCF Réseau s’engage en faveur de l’emploi des travailleurs(euses) handicapé(e)s. L'entreprise adapte par exemple les postes de travail en fonction du handicap et noue des partenariats avec les pouvoirs publics, le milieu associatif et les autres entreprises. 

Le programme d'alternance Hantrain

Ce dispositif de formation en alternance est dédié aux personnes en situation de handicap en vue de leur proposer un parcours de formation qualifiante. Destiné à favoriser le retour à l'emploi, Hantrain s'adresse aux personnes éloignées de l’emploi et/ou en reconversion professionnelle.

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