Ici nous nous adaptons à vos paramètres et c'est encore mieux de pouvoir les changer :

Embaucher pour construire le réseau de demain

Le recrutement est un enjeu stratégique pour SNCF Réseau. Quand l'entreprise investit 1M€, elle crée en moyenne 10 postes. En 2017, SNCF Réseau a représenté près de 60% des embauches programmées par SNCF.* L’effort de recrutement est constant depuis 2012 avec une moyenne de 2000 embauches par an.

54 000
collaborateurs
2 000
recrutements par an
160
métiers différents

7 bonnes raisons de rejoindre SNCF Réseau

  • Participer à la modernisation du 2è réseau d’Europe ! Un chantier titanesque, historique, un secteur d’avenir
  • Accéder à des métiers « hors du commun », développer des compétences spécifiques et acquérir une expertise valorisée, quel que soit son niveau de diplôme et d’expérience
  • Intégrer une entreprise solidaire et en croissance, où l’individu compte dans le collectif
  • Avoir un métier porteur de sens : servir l’intérêt général et être au service des usagers
  • Exercer ses talents sur un terrain gigantesque, tourné vers l’avenir et l’innovation : 30 000 km de voies où des performances technologiques se réalisent chaque jour 
  • Œuvrer pour rapprocher les citoyen(ne)s et les territoires pour plus de mobilité et plus de connexions
  • Bénéficier d’une formation professionnelle sur-mesure tout au long de sa carrière et de belles perspectives d’évolution

Voir le site Emploi

L’attractivité de SNCF Réseau
Faire carrière chez SNCF Réseau, c’est rejoindre un environnement innovant qui valorise l’esprit d’équipe, le professionnalisme et le sens du service. En rejoignant l'entreprise, vous bénéficiez de :
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Nombreuses opportunités

La quasi-totalité des collaborateurs de SNCF Réseau y effectue toute leur carrière

 

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Formation continue

SNCF Réseau consacre 7,48% de sa masse salariale à la formation de son personnel alors que l’obligation légale n’est que de 1%

 

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L'évolution des métiers

Avec la digitalisation du ferroviaire et les innovations technologiques, le contenu des métiers fait plus de place à l'expertise technique et à la gestion de situations particulières.

Top Employer Institute

Le groupe SNCF est certifié par le « Top Employer Institute » pour la qualité des conditions de travail qu'il offre.
SNCF Réseau veille sur ses salariés :
-en leur permettant de s’exprimer avec le baromètre interne « Allure »
-en déployant des plans d’actions, par exemple dans le domaine de la sécurité ou du management de proximité

 

Nos missions ont du sens

SNCF Réseau compte près de 160 métiers différents exercés par des personnes aux parcours variés. Rassemblés par la complémentarité de leurs missions et une identité ferroviaire commune, ces collaboratrices et collaborateurs font preuve de solidarité et d’engagement autour d’un objectif principal : construire le réseau du futur, assurer les circulations, servir l'intérêt général et répondre aux attentes de tous les clients.

Portraits d'agents

Agent de signalisation électrique

Agent de la circulation

Ingénieur essais ferroviaires

Ingénieur maintenance et travaux génie électrique

SNCF forme des jeunes pour ses métiers par la voie de l’alternance, en faisant appel à des organismes de formation extérieurs et à ses propres centres de formation.

Près de 700 personnes formées chaque année, du niveau CAP à Bac+5. Chacun peut donc trouver une formation en adéquation avec son projet professionnel.

Chez SNCF Réseau il existe 20 dispositifs en alternance pour vous former sur des métiers relatifs à la maintenance des bâtiments, des installations et de la circulation ferroviaire (aiguillage, régulation du trafic ferroviaire).

Avec l’école des métiers SNCF, choisissez la meilleure destination pour votre avenir. 

Rejoignez-nous

 

Plus de femmes !

Le comité exécutif de SNCF Réseau s’engage pour dynamiser et concrétiser la mixité du réseau.

 

« Le sujet de la mixité est un enjeu majeur pour SNCF Réseau. Développer la féminisation de nos équipes, dans tous les métiers et à tous les niveaux, relève à la fois d’une évidence et de la recherche d’une plus grande efficacité.»

Patrick Jeantet Président Directeur Général de SNCF Réseau

 

Elles font avancer le réseau

Ana

Ouarda

 

L'alternance

Si vous n’avez pas de diplôme et n’avez jamais exercé de métier, SNCF Réseau vous forme ! Profitez-en. SNCF Réseau vous ouvre les portes de son École des métiers.

Comment ça marche ?

Suivi par un tuteur professionnel, le titulaire partage son temps entre apprentissage opérationnel au sein d’une équipe et un centre de formation.

L’alternance pilotée, y avez-vous pensé ?

Formation théorique et pratique, l’alternance pilotée a pour vocation d’embaucher des collaborateurs déjà plongés au cœur du métier.

Je suis allée sur le site et le métier d’aiguilleur du rail m’a attirée parce que j’avais déjà travaillé dans la sécurité. Je me posais plein de questions et j’ai donc regardé tous les témoignages et les articles. J’ai même rencontré un aiguilleur qui m’a confirmé que la description du site correspondait bien à la réalité… j’ai donc postulé et, après une série d’entretiens et de tests, j’ai été recrutée. En janvier, j’ai démarré une formation de dix mois qui alterne les cours théoriques et des stages de terrain. Si je valide mes examens, je prendrai mon poste fin novembre.

Laëtitia Martin, Future aiguilleur du rail

 

Rejoignez SNCF Réseau en alternance et formez-vous aux côtés de 54 000 collaborateurs !