Recruter pour construire le réseau de demain
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+ de 53 000collaborateurs(rices)
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2 000recrutements prévus en 2020
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+ de 150métiers ouverts à toutes et à tous
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700postes d'alternance
Nos métiers
Pour développer la mobilité écologique de demain, permettre chaque jour à 5 millions de voyageurs de se déplacer, à 15 000 trains quotidiens de circuler en toute sécurité : nous cherchons des personnalités autant que des experts, des profils variés en quête de nouveaux challenges.
- Électricité Télécom
- Gestion des circulations
- Mécanique
- Ingénierie et maintenance de la voie ferrée et de la superstructure
- Fonctions transverses
L’attractivité de SNCF Réseau

Des talents pour construire le réseau de demain
SNCF Réseau recherche des talents dans de nombreux domaines pour mener à bien la transformation du réseau ferré. L'entreprise entend créer un réseau « haute performance » qui répondra aux attentes de ses clients (entreprises ferroviaires, autorités organisatrices de transport...). SNCF Réseau mène pour cela plus de 1 600 chantiers majeurs chaque année et pilote de nombreux projets digitaux. Autant d’occasions de mettre en œuvre et de développer vos compétences !
L’innovation au service de la formation
SNCF Réseau investit massivement dans le développement des compétences et le parcours de ses collaborateurs. 90 millions d’euros vont être investis dans 3 centres de formation nouvelle génération et des dispositifs de formation innovants, comme des simulateurs, des serious games, des tutoriels... SNCF Réseau permet à tous ses collaborateurs de se former tout au long de leur vie professionnelle, avec les méthodes et outils pédagogiques les plus pointus du marché.
Pour cela, des formations utilisant la réalité virtuelle sont proposées aux salariés de l’entreprise : s’immerger en toute sécurité dans les emprises ferroviaires, assister à un chantier de remplacement d'aiguille, découvrir un poste d'aiguillage, détecter et réparer une panne sur un écran d’information voyageurs…
L’alternance
Ce dispositif offre aux jeunes candidat(e)s un tremplin pour apprendre un métier et travailler dans le secteur ferroviaire. Pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (les deux sont possibles), l’alternant(e) est accompagné(e) par un tuteur(trice) expérimenté(e) dans ses missions quotidiennes.
Consultez les offres d’alternance
SNCF Réseau propose également des dispositifs "clés en main" (école et apprentissage terrain) qui mettent à profit ses centres de formation internes pour ces métiers :
- mécanique
- électricité
- bâtiment
- génie civil
- circulation ferroviaire
En savoir plus sur ces formations
Handicap & Emploi
SNCF Réseau s’engage en faveur de l’emploi des travailleurs(euses) handicapé(e)s. L'entreprise adapte par exemple les postes de travail en fonction du handicap et noue des partenariats avec les pouvoirs publics, le milieu associatif et les autres entreprises.
Le programme d'alternance Hantrain
Ce dispositif de formation en alternance est dédié aux personnes en situation de handicap en vue de leur proposer un parcours de formation qualifiante. Destiné à favoriser le retour à l'emploi, Hantrain s'adresse aux personnes éloignées de l’emploi et/ou en reconversion professionnelle.