Recrutement
La première richesse d’une entreprise, ce sont les femmes et les hommes qui la font avancer. Pour SNCF Réseau, le recrutement est un enjeu capital. Il conditionne notre capacité à réussir la rénovation et la modernisation du réseau. C’est en travaillant ensemble que notre ambition verra le jour.
Embaucher pour construire le réseau de demain
Le recrutement est un enjeu stratégique pour SNCF Réseau. Quand l'entreprise investit 1M€, elle crée en moyenne 10 postes. En 2018, SNCF Réseau a recruté 2 100 nouveaux collaborateurs.
En 2019, 2 200 postes sont à pouvoir et une vingtaine de dispositifs de formations en alternance pilotées sont proposées.
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54 000collaborateurs -
2 100recrutements par an -
160métiers différents
7 bonnes raisons de rejoindre SNCF Réseau
- Participer à la modernisation du 2è réseau d’Europe ! Un chantier titanesque, historique, un secteur d’avenir
- Accéder à des métiers « hors du commun », développer des compétences spécifiques et acquérir une expertise valorisée, quel que soit son niveau de diplôme et d’expérience
- Intégrer une entreprise solidaire et en croissance, où l’individu compte dans le collectif
- Avoir un métier porteur de sens : servir l’intérêt général et être au service des usagers
- Exercer ses talents sur un terrain gigantesque, tourné vers l’avenir et l’innovation : 30 000 km de voies où des performances technologiques se réalisent chaque jour
- Œuvrer pour rapprocher les citoyen(ne)s et les territoires pour plus de mobilité et plus de connexions
- Bénéficier d’une formation professionnelle sur-mesure tout au long de sa carrière et de belles perspectives d’évolution
- Voir la vidéo...
Nombreuses opportunités
La quasi-totalité des collaborateurs de SNCF Réseau y effectue toute leur carrière.
Formation continue
SNCF Réseau consacre 7,48% de sa masse salariale à la formation de son personnel alors que l’obligation légale n’est que de 1%.
L'évolution des métiers
Avec la digitalisation du ferroviaire et les innovations technologiques, le contenu des métiers fait plus de place à l'expertise technique et à la gestion de situations particulières.
Top Employer Institute
Le groupe SNCF est certifié par le « Top Employer Institute » pour la qualité des conditions de travail qu'il offre.
SNCF Réseau veille sur ses salariés :
-en leur permettant de s’exprimer avec le baromètre interne « Allure »
-en déployant des plans d’actions, par exemple dans le domaine de la sécurité ou du management de proximité
Nos missions ont du sens
SNCF Réseau compte près de 160 métiers différents exercés par des personnes aux parcours variés. Rassemblés par la complémentarité de leurs missions et une identité ferroviaire commune, ces collaboratrices et collaborateurs font preuve de solidarité et d’engagement autour d’un objectif principal : construire le réseau du futur, assurer les circulations, servir l'intérêt général et répondre aux attentes de tous les clients.
Portraits d'agents
Agent de signalisation électrique
Agent de la circulation
Ingénieur essais ferroviaires
Ingénieur maintenance et travaux génie électrique
SNCF forme des jeunes pour ses métiers par la voie de l’alternance, en faisant appel à des organismes de formation extérieurs et à ses propres centres de formation.
Près de 700 personnes formées chaque année, du niveau CAP à Bac+5. Chacun peut donc trouver une formation en adéquation avec son projet professionnel.
Chez SNCF Réseau il existe 20 dispositifs en alternance pour vous former sur des métiers relatifs à la maintenance des bâtiments, des installations et de la circulation ferroviaire (aiguillage, régulation du trafic ferroviaire).
Avec l’école des métiers SNCF, choisissez la meilleure destination pour votre avenir.
Plus de femmes !
Le comité exécutif de SNCF Réseau s’engage pour dynamiser et concrétiser la mixité du réseau.
« Le sujet de la mixité est un enjeu majeur pour SNCF Réseau. Développer la féminisation de nos équipes, dans tous les métiers et à tous les niveaux, relève à la fois d’une évidence et de la recherche d’une plus grande efficacité.»
Patrick Jeantet Président Directeur Général de SNCF Réseau
Elles font avancer le réseau
Ana
Ouarda
L'alternance
Si vous n’avez pas de diplôme et n’avez jamais exercé de métier, SNCF Réseau vous forme ! Profitez-en. SNCF Réseau vous ouvre les portes de son École des métiers.
Comment ça marche ?
Suivi par un tuteur professionnel, le titulaire partage son temps entre apprentissage opérationnel au sein d’une équipe et un centre de formation.
L’alternance pilotée, y avez-vous pensé ?
Formation théorique et pratique, l’alternance pilotée a pour vocation d’embaucher des collaborateurs déjà plongés au cœur du métier.
Je suis allée sur le site et le métier d’aiguilleur du rail m’a attirée parce que j’avais déjà travaillé dans la sécurité. Je me posais plein de questions et j’ai donc regardé tous les témoignages et les articles. J’ai même rencontré un aiguilleur qui m’a confirmé que la description du site correspondait bien à la réalité… j’ai donc postulé et, après une série d’entretiens et de tests, j’ai été recrutée. En janvier, j’ai démarré une formation de dix mois qui alterne les cours théoriques et des stages de terrain. Si je valide mes examens, je prendrai mon poste fin novembre.
Laëtitia Martin, Future aiguilleur du rail
Rejoignez SNCF Réseau en alternance et formez-vous aux côtés de 54 000 collaborateurs !