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Sup’Réseau : cap sur la promotion interne

actualité Publié le 30/09/2020 mis à jour le 30/09/2020

Mercredi 23 septembre a eu lieu la cérémonie de remise des diplômes de Sup’Réseau, qui récompensait les bons résultats obtenus par les 17 collaborateurs de l’entreprise composant la promotion 2019.

Un an de formation au management opérationnel

Pendant un an, de janvier à décembre 2019, ils ont suivi le parcours d’excellence proposé par Sup’Réseau : 815 heures de formation théorique délivrées principalement par les partenaires académiques du dispositif – l’École des Ponts et Chaussées et l’Université technologique de Compiègne (UTC) – ; un voyage d’études en Russie ; des échanges avec les collègues suisses des CFF Infra, une étude applicative de deux mois sur un sujet stratégique. 

De quoi donner un solide bagage en management opérationnel aux dix-sept collaborateurs de SNCF Réseau (huit agents Maintenance & Travaux, cinq agents Circulation, trois agents Ingénierie & Projets, et un agent issu de la Direction générale Clients & Services) sélectionnés pour bénéficier de ce parcours d’excellence en 2019.

Remise des diplômes et nouvelles responsabilités pour la promotion 2019

Le 23 septembre, en présence du Directeur général adjoint Ressources humaines Georges Ichkanian, sponsor de la promotion, de marraines et parrains, et de quelques Directeurs d’établissement, l’ensemble des stagiaires se sont vus remettre les diplômes leur permettant désormais d’accéder à des postes d’encadrement et de management opérationnel au sein de l’entreprise. Monsieur Ichkanian a tenu à souligner les excellents résultats obtenus par les participants, qui ont formé un collectif très soudé tout au long de cette aventure hors norme permise par SNCF Réseau. Les partenaires académiques de l’école – représentés par Catherine Goutte, Présidente du Directoire de Ponts Formation Conseils (École des Ponts et Chaussée) et Claire Rossi, Directrice par intérim de l'UTC – et le directeur de Sup’Réseau Francis Belling ont ensuite remis les certificats qui valident les acquis de ce dispositif de formation interne. 

Début 2020, les 17 collaborateurs formés ont pris de nouvelles responsabilités chez SNCF Réseau, en établissement ou en direction – en tant que dirigeants de proximité, dirigeants d’unité opérationnelle ou chefs de pôle – ou se sont engagés dans la voie du management de projet. 

La troisième promotion Sup’Réseau, sponsorisée par Matthieu Chabanel,  Directeur général délégué Projets, Maintenance, Exploitation, poursuit quant à elle son parcours et ce, malgré les nombreuses difficultés liées aux contraintes sanitaires actuelles. Elle aura l’opportunité d’échanger avec le Président de SNCF Réseau, Luc Lallemand, qui se rendra dans les locaux de l’école le 7 octobre prochain.

SUP’RÉSEAU, UN PARCOURS D’EXCELLENCE POUR FORMER DES MANAGERS OPÉRATIONNELS DE HAUT NIVEAU

Née en 2018, après avoir succédé à l’École Supérieure des Cadres de la Voie (ESCV) et l’École Supérieure des Cadres de l'Infrastructure (ESCI), Sup’Réseau s’appuie aujourd’hui sur un enseignement dispensé par l’alliance entre l’École des Ponts et Chaussées et l’Université technologique de Compiègne. Alternant enseignements académiques de haut niveau, interventions de dirigeants SNCF et mises en pratique, le dispositif permet aux élèves d’acquérir toutes les compétences managériales nécessaires pour accéder rapidement à des postes à hautes responsabilités au sein de SNCF Réseau ou du groupe SNCF. Le dispositif Sup’Réseau s’adresse spécifiquement aux agents détectés par la ligne managériale, des différents métiers et entités de SNCF Réseau, considérés comme des spécialistes dans leur métier d’origine et présentant un fort potentiel managérial. 

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